Gütesiegel. Ein familienfreundliches Unternehmen zu sein, kann jeder behaupten. Die Herba hat das nun mit dem Zertifikat berufundfamilie schwarz auf weiß.

Text: Silke Ruprechtsberger

Partnerschaft, Kinder, Krankheit, Pflege oder Altersteilzeit – jeder Lebensabschnitt bringt für die Menschen neue Herausforderungen. „Der Herba ist es ein großes Anliegen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Situationen bestmöglich zu unterstützen“, sagt Mag. Claudia Bliem, Leiterin des Bereichs Human Resources bei der Herba. Aus diesem Grund unterzog sich das Unternehmen dem Zertifizierungsprozess der Initiative beruf und familie und holte sich dafür KiBis ins Boot. Das Beratungsunternehmen ist auf familienbewusstes Personalmanagement spezialisiert. Beraterin Christina Pirkebner analysierte gemeinsam mit HR den Ist-Zustand, unterstützte beim Strategie- und Zertifizierungsworkshop sowie bei der Erstellung des Maßnahmenkatalogs.

Ende Jänner überreichte Frauenministerin MMag. Dr. Susanne Raab der Herba das Gütesiegel. „Mehr Familienfreundlichkeit heißt für die Unternehmen, dass sie für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen, Verantwortung als Arbeitgeber übernehmen und für andere Unternehmen eine Vorbildwirkung einnehmen“, betonte sie bei der Verleihung.

POSITIVER BEITRAG ZUR WEITERENTWICKLUNG
„Wir haben uns sehr gefreut, als wir das Zertifikat als Anerkennung für die intensive Arbeit der vergangenen Monate in Händen hielten“, sagt Meltem Koc, MSc., HR-Generalistin bei der Herba, die den Zertifizierungsprozess koordiniert hat. Mit dem Erhalt des Gütesiegels ist der Prozess aber nicht vorbei: „Jetzt geht es darum, die definierten Maßnahmen umzusetzen. Wir sind sicher, dass sie einen positiven Beitrag dazu leisten, unser Unternehmen weiterzuentwickeln“, betont Bliem. Der Fortschritt wird jährlich evaluiert.